劳务派遣公司算违规操作吗可以追究其法律责任吗

向其它公司劳务派遣股东是可以的，对于劳务派遣的情况是由劳务派遣机构与派遣劳工协商后协定合同，并要求其到指定的用人单位工作的情况，相关情况只有双方达成一致意见就是可以执行的，具体情况结合实际而定。

会。只要是盗窃案件发生，派出所都会追究，如果盗窃数额达到一千元的，公安机关会立案侦查，依法追究刑事责任。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺，致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本，以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作，也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位，遍布各地，他们脱离了管理者，管理者想管也很难管到位。

人才派遣又称人才租赁，是人力资源外包的一种，为当今西方发达国家普遍采用；即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。

劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中，与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位，而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。