最近老板一直找我谈话，因为我受到了工伤，工资工作效率明显不行了，就想要要辞退我，我也是很心寒，我想问一下工伤辞退标准是什么？不能干活就要被辞退吗？

[律师回复] 工伤认定不只看伤势，还需考虑多方面因素。在工作期间或地点，因工受伤，不论轻重，基本都算工伤。如机械伤、烧伤、电击伤等，即使轻伤也可能被认定。但若因个人身体问题，必须在工作时或工作地突然发病并去世，或者抢救48小时后无效，才属工伤。按规定，工伤认定最重要的是看是否因工作造成，而非仅仅依据伤势标准。

[律师回复] 在合同期满时，可以直接离职，但有些注意事项要明确。从法律角度说，到期等于权责结束。然而，出于职业操守和道德考虑，最好在离任前做好工作交接。对于有拖欠工资或未缴社保等不当行径的单位，即便合同到期，你仍有权追究其责任。此外，如有特殊约定，如提前告知等，也要严格执行。总的来说，虽然可以直接走人，但妥善处理好相关事务能避免日后的法律纷争。

[律师回复] 自已摔伤的吗，伤情怎么样

[律师回复] 可以来找我，律师事务所地址是朔州市开发区绿洲食府四楼山西辞林律师事务所

[律师回复] 下班要你炒菜，你没炒，就辞退你，你可以劳动仲裁维权。

[律师回复] 您好，可以代起草执行异议申请书

[律师回复] 用人单位有义务为为员工缴纳社保。

[律师回复] 如果是被殴打可以，如果是工作时受伤，不可以

[律师回复] 你好，经济性裁员裁员，要提前三十通知劳动者或者额外支付一个月的工资，还要支付经济补偿

[律师回复] 那你想干嘛,需要律师可以找我帮你处理下

[律师回复] 具体伤情及用工情况是怎样的

[律师回复] 您好，可以去当地社区咨询情况

[律师回复] 信用货逾期了银行工作人员要求上门拍照取证是有可能的

[律师回复] 你好，公司属于违法行为

[律师回复] 以前如果没有分割是可以的，如果分割了就不行

[律师回复] 你好！你的问题建议来电话才能说清楚点

[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。

[律师回复] 送餐员在小区内事故，怎么认定为工伤

[律师回复] 你好你是遇到什么纠纷

[律师回复] 你好，工人受伤一般是要赔偿的，雇主要承担一部分，自己有过错的话也要承担