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我在公司的工资分为3部分,一部分是基本工艺,一部分是岗位工资,一部分是绩效工资!但是公司计算加班费只按照基本工资计算加班费!绩效工资也要按加班工资核算吗?

帮助10人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-05 山西临汾
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    新劳动法对加班的规定:   《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。   此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。   因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。   《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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    9 2020-06-05
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    计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
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    11 2020-06-05
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我处理绩效工资呢,绩效工资也要按加班工资核算吗?
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