律图审稿专业委员会3轮严审

我同学是一所公立高中的一名高三年级的老师,由于距离高考的时间越来越近,学校领导就发出了一个通知,要求全校老师双休日加班。请问双休加班如何算工资

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-06-05 江西鹰潭
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律师解答 共3条
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    结论:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    解析:
    1、对于双休日加班工时不算加班费这个问题,用人单位安排劳动者休息日工作,应当按同等时间首先安排补休,不能补休的支付加班费;
    2、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    4、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    2 2022-05-07
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    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不付能安排补休的,支不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定支付休假日安排劳动者工作的,不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    8 2020-06-05
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    对于双休日加班工时不算加班费这个问题,用人单位安排劳动者休息日工作,应当按同等时间首先安排补休,不能补休的支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    5 2020-09-30 03:05:42
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学校要求老师双休日加班,双休加班如何算工资
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
抢劫罪是结果加重犯吗
[律师回复] 解析:
在加重犯罪中,我们可以看到以下几种情形:
首先是以劫持航空器为手段(无论是故意还是过失)而导致他人受伤或死亡;
其次,故意伤害(故意或者过失)导致他人重伤甚至造成死亡后果;
此外,性侵(故意或者过失)导致被害女性遭受严重人身伤害乃至死亡;还有,非法拘禁行为(过失)导致他人重伤或死亡;
再者,拐卖妇女和儿童(故意或者过失)导致被拐卖的妇女、儿童及其家属受到重伤甚至死亡;
最后,暴力干涉婚姻自由(过失)导致他人死亡,虐待(过失)导致他人重伤、死亡,以及引发被害人自杀等情况也属于加重犯罪范畴。
另外,抢劫(故意或者过失)导致他人重伤或死亡,以及非法行医(过失)导致就诊人死亡也是加重犯罪的表现形式之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
刑事拘留退休人员认证流程怎么走
[律师回复] 解析:
针对已达法定退休年龄者被刑事拘留的情况,其身份认证程序通常具有如下几个关键环节:
首先是由公安机关依法启动侦查程序,即当存在充分理由对该退休人士的行为存在犯罪嫌疑的判断时,公安部门应当依法立案进行侦查。
其次,待公安机关完成初步证据收集并确信有必要对涉案嫌疑人采取羁押措施之时,需要向同级别人民检察院申请核准对其实施刑事拘留。随后,为保障涉案人士的合法权益,在拘留后24小时之内,公安机关应依法将对该名人士的拘留逮捕决定通知其亲属并解释拘留原因。
至于第四个具体步骤,通常依据《中华人民共和国公务员法》以及相关的退休政策规定,已达法定退休年龄的人士在接受刑事调查期间,其所享有的退休福利待遇可能会被暂时停止发放。
最后,在经过检察机关提起公诉之后,案件进入到法院审理阶段,法院根据审理结果来决定是否继续对该退休人士实施拘留或者予以释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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双休日加班少给加班费怎么办
在周末安排了加班的,实践中通常是给安排补休,不能安排补休的,那么就要规定支付加班费。所以双休日安排加班但是少给加班费的,要看具体的情况。若是之后安排了调休,则可以不用给。但如果又没安排调休,也没有按照国家规定支付加班费的,可以试着先找公司协商、找相关部门调解、去申请劳动仲裁、去法院提起诉讼。
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劳动纠纷
依法刑事拘留14日怎么算
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留时间的计算方式:刑事拘留的时长以实际天数为准进行计算,同时,拘留时间的起点并未计入拘留期之内,而是自开始之日的第二天才起算。而拘留期限的结束则以法定期间对应日数的最后一日作为终止标准。通常情况下,刑事拘留的时长为14天,且从犯罪嫌疑人被送往看守所开始算起。在此14天的拘留期间内,侦查机构需向检察机关申请批捕。
其中,检察院对该申请的审核时间为7天,这7天自然也包含在14天的拘留期限之中。若检察院核准了该申请,那么犯罪嫌疑人将被正式逮捕;反之,如果未能获得核准,犯罪嫌疑人将会被释放或者变更其他强制性措施。
此外,延长拘留期限的情况下,刑事拘留的总时长可达37天。同样地,在这个37天的拘留期限内,侦查机构仍需向检察机关申请批捕。若此次申请得到检察院的核准,犯罪嫌疑人将被正式逮捕;否则,犯罪嫌疑人将会被释放或者变更其他强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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学校劳务合同有加班费吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与学校劳务合同有加班费吗,加班工资的基数又该如何确定相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
在校16岁学生犯抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于未成年人在十六岁时实施抢夺行为的问题,应根据相关法律法规作出合理判断与处理。
依据相关法律条文规定,十六岁未成年人涉嫌抢劫罪,其量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的处罚。若存在严重情节或导致严重后果者,则可能面临更为严厉的惩罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且需要缴纳罚金或是没收个人财产。
然而,由于该未成年人尚未成年,因此在确定基准刑的基础上,应适当给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
其次,对于任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人而言,都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
具体来说,如果行为人为了获取财物而预先谋划并故意杀害他人,或者在抢夺财物的过程中,为了压制被害人的抵抗而故意杀人,那么这种情况就应该按照抢劫罪进行定罪处罚。
此外,如果行为人在实施抢劫之后,为了掩盖自己的罪行而故意杀人,那么这就涉及到抢劫罪和故意杀人罪两个不同的罪名,必须进行数罪并罚。
最后,我们来详细了解一下什么是抢劫罪。抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场采取暴力、威胁或其他手段,强行将公私财物据为己有的行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对被害人的身体实施打击或强制,以此来排除被害人的反抗,进而达到劫取他人财物的目的。而这里所说的“其他手段”,是指行为人在实施暴力、威胁之外,采用其他能够让被害人失去反抗或无法反抗的方式。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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双休日安排加班怎么调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
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