为什么到账工资和个人所得税的工资不符？

5000元，计算个人所得税时，首先需要计算应纳税所得额，即扣除社会保险、公积金等法定扣除项目后的月收入减去起征点（目前为5000元）。然后，根据累进税率表计算应纳税额，最后减去速算扣除数，得到应缴纳的个人所得税。

个税税率制度按收入额度分级计算：月收入1500元以下（含1455元）税率为3%；1500-4500元（含4155元）税率为10%；4500-9000元（含7755元）税率为20%；9000-35000元（含27255元）税率为25%；35000-55000元（含41255元）税率为30%；55000-80000元（含57505元）税率为35%；超过80000元（含57505元）税率为45%。

职工薪酬所得包括工资、奖金、津贴、补贴等与任职或雇佣相关的收益。全年一次性奖金不需并入当年综合所得，而是按12个月换算后，根据综合所得税收比率表确定税率和速算扣除数，单独计税。境内居住个人可选择并入综合所得计税。其他名义奖金需与当月工资结合，按规定缴纳个人所得税。

“工资、薪金所得”涵盖个人因工作或受雇所得的工资、奖金、津贴等收益。全年一次性奖金不纳入当年综合所得，而是按12个月分摊计算税额。应纳税额=奖金×适用税率-速算扣除数。居民个人可选择合并计算。其他特殊奖金计入当月工资收入，需申报个税。

“工资、薪金所得”涵盖个人因工作或受雇所得的工资、奖金、津贴等收益。全年一次性奖金不纳入当年综合所得，而是按12个月分摊计算税额。应纳税额=奖金×适用税率-速算扣除数。居民个人可选择合并计算。其他特殊奖金计入当月工资收入，需申报个税。