律图审稿专业委员会3轮严审

公司有人最近因为怀孕了有很长一段时间无法继续工作,所以被公司降低了工资,同事对此很不满意,请问律师怀孕期间单位可以降低工资吗,怀孕期间可以降低孕妇工资吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-06-06 山东泰安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《女职工劳动保护规定》
    第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    13 2020-06-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    女职工怀孕单位不能降低工资。国务院《女职工劳动保护规定》第四条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。”《妇女权益保障法》第二十七条规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”因此,虽然单位可以给你调换工作岗位,但却不能因此而降低工资
    全文
    6 2020-09-30 03:31:31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6489位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间单位可以降低工资吗,怀孕期间可以降低孕妇工资吗
一键咨询
  • 178****5625用户3分钟前提交了咨询
    168****2231用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    174****1654用户1分钟前提交了咨询
    153****8085用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    150****0247用户3分钟前提交了咨询
    160****0416用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    132****5363用户2分钟前提交了咨询
    164****5142用户3分钟前提交了咨询
    170****5111用户4分钟前提交了咨询
    175****5314用户4分钟前提交了咨询
    172****2771用户3分钟前提交了咨询
    134****1424用户1分钟前提交了咨询
  • 日照用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    132****4120用户3分钟前提交了咨询
    133****1600用户2分钟前提交了咨询
    147****4285用户4分钟前提交了咨询
    158****2716用户3分钟前提交了咨询
    171****8551用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    141****1142用户3分钟前提交了咨询
    158****5754用户1分钟前提交了咨询
    174****1215用户4分钟前提交了咨询
    172****0750用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    156****8288用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    154****2624用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    143****5866用户4分钟前提交了咨询
    175****7220用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    148****8503用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    155****0640用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    163****0552用户4分钟前提交了咨询
    135****3413用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    172****4452用户4分钟前提交了咨询
    158****3380用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    145****4505用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    137****1281用户2分钟前提交了咨询
    153****5666用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    178****4350用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    170****2875用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    140****4351用户4分钟前提交了咨询
    138****5380用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    147****7866用户3分钟前提交了咨询
    131****0130用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    174****1750用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    148****4854用户2分钟前提交了咨询
    173****1582用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    147****7573用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    153****6456用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    157****1031用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    177****7171用户3分钟前提交了咨询
    141****1146用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    166****4713用户4分钟前提交了咨询
    172****0335用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****5082用户1分钟前已获取解答
苏州156****1177用户2分钟前已获取解答
镇江178****7551用户3分钟前已获取解答
怀孕期间可以降低员工工资吗?
怀孕期间,用人单位是不可以降低员工工资的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,如果是在女性职工怀孕期间,此时用人单位是不可以违法的降低女职工的工资的,在女职工怀孕以后,用人单位应该根据职工的工作性质适当的调整工作岗位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕期间能够降低员工工资吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怀孕期间能够降低员工工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
单位开的误工证明保险公司还会查么
[律师回复] 解析:
在通常情况下,并不被进行严格查询,然而当涉及到较大金额时,亦有可能采取相关行动。
所谓误工证明,其又称之为“误工及收入状况阐明书”。
此乃因交通意外、人身伤亡或其它诸如此类原因所引发的误工事实,在此种情况下,赔偿责任方应向赔偿权益方所支付的,是指受害者从遭受伤害直至完全康复这一期间(误工时间)内,由于无法从事正常工作而实际减少的收入,也就是我们常说的误工费用。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期间可以降低员工工资吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怀孕期间可以降低员工工资吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怀孕期间岗位调整能降低工资么
怀孕期间岗位调整不能降低工资待遇,这在我国《劳动合同法》中是有明确的规定的,对于怀孕期间的妇女,用人单位应当严格按照上述法律规定的标准来发放工资待遇,否则可以申请劳动仲裁来要求进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
违法所得8万最低罚款多少
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,凡存在以下任何一种非法经营行为的,只要对市场经济造成了严重干扰和破坏,都将受到相应的刑事处罚:
(1)在未获得合法许可的情况下,擅自经营法律、行政法规所规定的专营、专卖品或其他受限制交易的物品;
(2)从事贸易活动时,购买或销售未经相关法律、行政法规许可的进出口许可证、进出口原产地证明及其他经营许可证或批准文件;
(3)在未经国家相关主管部门批准的前提下,非法经营证券、期货、保险业务,或者从事非法的资金支付结算业务;
(4)其他严重扰乱市场经济秩序的非法经营行为。
对于情节严重者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下的罚金;
而对于情节特别严重的,则将面临五年以上有期徒刑,并需缴纳违法所得一倍以上五倍以下的罚金,甚至可能被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
问题紧急?在线问律师 >
5525 位律师在线,高效解决问题
单位在怀孕期间降低工资怎么办?
根据我国的《女职工保护规定》用人单位在怀孕期间的员工是不能够进行降职降薪处理的,也不能够对其进行开除处理,如果用人单位有以下相关行为的话,则要按照国家法律规定承担相关的法律赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
别人怀疑我刮了他的车我怎么反驳
[律师回复] 解析:
当我们不慎碰撞他人车辆时,应如何妥善处置?
首先,绝对不能选择逃避责任。
您可以主动与被撞车主取得联系并积极协商解决赔偿问题;
同时,您也有权选择报警,届时警方将会出面协调,向车主施压,敦促其提供有效信息以便后期相关处理工作得以顺利展开。
另外,您还需及时联系保险公司,对受损车辆进行定损评估。
其次,若在事故发生后,被撞车主及交警尚未抵达现场,作为肇事方,您应当立即使用手机进行拍照取证。
请务必将两辆车的碰撞现场完整地记录下来,包括车牌号码等关键信息。
随后,您需要将自己的车辆移至相对安全的地方,以避免造成交通拥堵。
最后,我想强调的是,如果您在碰撞他人车辆之后选择逃离现场,那么只要对方车主能够提供充分的证据证明这起事故完全由您负责,那么您将面临被判定为肇事逃逸的严重后果。
这种行为不仅会给您带来巨大的经济损失,更可能影响到您的个人声誉以及未来的驾驶生涯。
因此,请务必谨慎对待每一次驾车出行,确保行车安全,避免任何形式的违法违规行为。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条
发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。
但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。
快速解决“交通事故”问题
当前6850位律师在线
立即咨询
信用卡偶尔逾期一次会降额度吗
[律师回复] 解析:
关于网络贷款逾期是否会导致信用卡额度缩水这一问题,需要依据逾期时长进行深入的专业剖析和探讨。
一般来说,假如逾期时间不超过一个月,并且持卡人能在短期内迅速偿还拖欠款项,那么他们的信用卡额度可能并不会受到显著影响。
然而,假若逾期时间已经达到了一个月乃至更长,同时又伴随着持续逾期现象,那么信用卡被降低额度的可能性将会大幅度提高;
更为糟糕的是,倘若逾期超过三个月,那么持卡人所面临的风险将不仅仅是额度缩水,甚至可能面临信用卡被冻结的严重后果。
具体而言,最终的决策权取决于银行系统根据多种因素进行的综合评估结果。
无论如何,我们强烈建议广大消费者尽量避免发生逾期行为。
若无法全额偿还到期账单,可以考虑先偿还账单的最低还款额,或者选择将账单分阶段进行处理。
为了保障用户的合法权益,大部分银行都会为客户提供一段时间的宽容服务。
如果在还款日之前未能全部偿还账单,建议在还款宽限期内尽早完成还款操作。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应