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我已经辞职了,虽然之前和公司签订了劳动合同,但是我现在觉得这家公司没有前景,我继续留下去也是浪费时间,论劳动合同法中的违约金那些情况才用支付?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-06-06 广东江门
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律师解答 共2条
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    劳动合同法中只有两种情况下,用人单位可以劳动者约定违约金。一种是用人单位出钱为劳动者提供专业培训后劳动者违反约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金;另一种情况是双方签订保密协议,劳动者违反约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金。
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    10 2020-06-06
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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    11 2020-06-06
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