我已经辞职了，虽然之前和公司签订了劳动合同，但是我现在觉得这家公司没有前景，我继续留下去也是浪费时间，论劳动合同法中的违约金那些情况才用支付？

[律师回复] 解析：
1.当任何人涉嫌犯下刑事重罪并遭受刑事拘留之时，便可立即向司法部门提交取保候审申请。
2.在涉及到盗窃罪的案件中，当事人可随时提出取保候审申请，因为立法机构对于这种申请的时间并未作出任何限制。只要满足取保候审的相关法定条件，即可进行申请。
值得注意的是，37天是刑事拘留的最长期限。
3.取保候审作为刑事诉讼中的一项重要强制性措施，被取保候审者需缴纳一定数额的保证金或提供担保人。
4.盗窃罪是指以非法占有他人财产为目的，秘密窃取他人财产的行为。若盗窃财物价值超过1000元人民币，则达到立案标准，将进入公诉程序。在案件审理期间，如果犯罪嫌疑人符合相关条件，人民检察院有权对其采取取保候审措施。
5.被取保候审的犯罪嫌疑人在接到传唤时应及时出庭，未经执行机关批准不得擅自离开所在城市、县区。如住址、工作单位以及联系方式发生变更，须在24小时内报告执行机关，且不得销毁、伪造证据或串供。
6.依据相关法律法规，对于涉及盗窃他人财产的案件，人民法院在判决时会综合考虑盗窃金额的大小以及被告人是否存在悔罪表现等多方面因素来确定量刑幅度。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.补偿受害方的经济损失。这是明确规定在合约中的，即承包方应向受害方提供相应的经济补助以抵消其所遭受的经济缺失。
2.支付违约金。在设定金额时需参照承包方的实际承受力与合同内容综合考虑，避免出现明显不公允的情况。
同时，所提到的违约并不仅限于一般的疏忽性行为，更主要地涵盖了比较严重并已导致劳动契约无法维续的行为，例如员工自行解除劳务合同，以及雇主因非法行为中止劳动合同等。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
以下情况可能导致危险驾驶罪得以被免予起诉：
首先，若案件情节轻微且造成的危害有限，即可考虑免予起诉；
其次，如果犯罪行为的法定追诉时效已经届满，亦可根据具体情况予以处理；
最后，如犯罪嫌疑人或被告人身亡，则同样需要依据实际情况做出判断是否应予宣告无罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对劳务派遣员工遭到解雇的情况，倘若公司实施了非法解除劳动合同的行为，那么对于被辞退者而言应依照经济补偿金标准的两倍来予以赔偿。也就是说，若劳务派遣人员在用人单位服务满一整年，则需赔偿其两个月的工资作为补偿；若工作超过六个月但未达两年的，将按照两个月的工资进行赔偿；而对于工作时间不足半年的，仅需赔偿一个月的工资即可。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
根据合同的明文规定：若在合约中明确指出了关于违约金的规定，且用户对此表示接受并在合同上签字加以确认，那么便需依照约定支付相应的违约金；
然而，倘若在该合同之中并未明确注明有关于违约金的具体事项，又或是用户并未在此合同上进行签字确认，则无需承担相应的违约金责任。
至于涉及到违约行为的情况，通常而言，若用户在办理套餐退订业务时并无任何违约行为发生，例如并未有任何欠款未付的情况，也并未违背合约中的任何规定等等，那么便无需支付任何形式的违约金。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
若有员工因雇主毫无缘由地在合同期内辞退，该名员工有权向其工作所在之机构要求得到适当的经济补偿，或选择要求雇主继续履行尚未结束的劳动合同。
如若双方无法达成一致的解决方案，被解职员工可依据相关法律法规，向仲裁部门提出申诉。若对此仲裁决定仍感不满，员工还有权利进一步向司法机关递交诉状。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
为了成功申请缓刑，受贿罪犯必须严格遵循以下几个法定标准：
1.其定罪量刑结果应为三年以下有期徒刑或拘役等轻微刑事责任档次；
2.在整个犯罪行为过程中展现出比较轻微的情节表现；
3.犯罪者本人对于自己的罪行有着深刻的认识和悔悟之情；
4.经过全面评估后已经消除了再次犯罪的高风险因素；
5.宣告缓刑将不对犯罪者所在社区产生任何严重的负面影响。在符合上述所有条件之后，法院有权根据具体犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定类型的活动，限制其进入某些特定区域、场所，以及与某些特定人群进行接触。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，系指行为人为故意捏造并散播虚伪的事实，以达到贬低他人人格尊严及毁损其声誉的程度，情节严重者，方能认定为有罪的犯罪行为。在具体的犯罪行为中，行为人通过捏造一种虚假的事实，再将该虚假事实散布出去，使得受害者的人格和名誉受到严重的贬损。构成诽谤罪的两个核心要素包括了捏造事实的行为以及散布捏造事实的行为，而诽谤行为必须是针对特定的个体进行的，并不需要明确指出被害人的姓名，只需要根据诽谤的内容便可得知被害人的身份即可。
此外，行为人还需具备明知自己所散布的是足以损害他人名誉的虚假事实这一前提条件，同时也应当预见到自己的行为将会对他人名誉造成损害的后果，且希望或放任这种结果的发生。行为人的最终目的在于败坏他人的名誉。若行为人误将虚假事实当作真实事实传播，或者虽然散布了虚假事实，但并没有损害他人名誉的意图，那么此种情况下，行为人便不能被认定为犯有诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的确立标准，我们可以从以下方面进行理解：
首先，洗钱罪所侵害的客体是多重且复杂的，其中涉及到金融秩序、社会经济管理秩序以及国家正常的金融管理活动以及外汇管理的相关法规。
其次，洗钱罪在实际行为上主要表现在以下几个方面：
第一，提供资金账户：这是指为犯罪分子开设专属的银行资金账户，或者将自身持有的银行资金账户供犯罪分子利用；
第二，协助将财产转化为现金或者金融票据：这不仅包含将实物资产转化为现金或者金融票据的行为，同时也涵盖将现金转化为此类或彼类金融票据，甚至还包括货币间的转换；
第三，通过转账或者其他类型的结算手法帮助资金实现转移；
第四，协助将资金汇向境外；
第五，通过其他方式来掩盖、隐藏犯罪涉案的违法所得以及其收益的原始来源和性质。
最后，洗钱罪的犯罪主体通常是一般的主体，包括年龄达到十六岁以上并且具备刑事责任能力的自然人以及各类单位。在主观方面，洗钱罪的行为人必须是出于故意的心态，即他们明确知道自己的行为是在为犯罪违法所得进行掩饰、隐瞒其来源和性质，并且为了获取某种利益而故意实施这些行为，同时期望这些行为能够带来预期的效果。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
通常来讲，该履约保证金将在整个项目圆满完成并且竣工验收达到优良标准之时方予以归还。此举旨在预防承包商在合约履行期间可能出现的违背合同条款或者违反约定等行为，同时承担因此类行为而给业主带来的经济上的损失。因此，履约保证金的金额应当超过合同预付款的数额。承包商有责任确保其所提供的履约担保在业主颁发工程接收证书（也就是我们常说的竣工证书）之前始终保持有效性。而作为业主，则需在工程接收证书颁发之后的第28个工作日之内将履约担保如数返还给承包商。
法律依据：
《工程建设项目货物招标投标办法》第五十二条
招标人与中标人签订合同后五个工作日内，应当向中标人和未中标的投标人一次性退还投标保证金。

[律师回复] 解析：
非法解雇员工的情况包括以下几类：
首先是用人单位在解雇从事接触职业病危害作业的员工时，未对其进行离岗前的职业健康检查；
其次，如果员工在本公司患有职业病，用人单位也不得随意解雇；
最后，在员工处于医疗期期间，用人单位同样不能解除与其的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
如果新入职的职员在度过了前三个月的试用期之后，雇主才开始为他们缴纳社会保险费用，那么这样的做法显然是不符合相关法规和行业准则的。我们有必要在此强调，根据我国《中华人民共和国社会保险法》所明确的法律条文，所有的企业都必须在其正式聘用劳动者并与之建立起合法的劳动关系之后的第30天之内，为这些劳动者办理相应的社会保险参保手续。因此，如果企业故意拖延三个月以上的时间才为员工支付社会保障金，这无疑已经构成了严重违反相关法规的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在某些特定的情况下，律师的会见权利可能会受到限制，以下是三种主要的情形：
首先，当案件涉及到国家机密时，犯罪嫌疑人若希望聘请律师提供法律援助，必须得到公安机关的事先批准；
其次，关于律师会见被羁押的犯罪嫌疑人这一问题上，根据案件具体情况与需要，公安机关有权决定是否派遣人员在场陪同；
最后，对于涉及国家机密的案件而言，律师在会见被羁押的犯罪嫌疑人之前，必须先获得公安机关的批准许可。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法规定》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
律师与犯人见面时间有限制，每次不得超过一个小时。

[律师回复] 解析：
劳动合同中所涉及到的解除条款，可分为约定解除和法定解除两种形式。它们之间的主要区别在于，解除行为究竟是按照双方事先达成的协议来实施，还是要严格遵循国家制定的相关法律法规来实行。当劳动者和用人单位产生雇佣关系时，必须签署劳动合同以保障各自的权益。
然而，劳动合同的订立并非任意为之，而是受到相应的法律制度所管制，任何未经授权的擅自订立或解除都是不被允许的。关于解除劳动合同的事宜，双方在劳动合同中自行约定解除条件的做法，实际上是无效的。因为劳动合同的解除有着明确的法定条件和法定程序，不容许劳动合同当事人在合同中超越法律规定对解除合同进行约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
在协助信息犯罪的情节轻微的情况下，通常需要具备以下条件：
其一，从犯罪客体的角度看，未对任何实质性的危害产生影响或已经采取了有效措施来阻止、减小其可能带来的后果；
其二，从犯罪客观方面看，危害行为持续的时间相对较短，且形式上也比较适度；
其三，在犯罪主体的层面上，往往表现为首次触犯该法条的人或是偶然涉及这类违法活动的人；
最后，在犯罪主观方面，往往是由于疏忽大意而导致的过失，相对于过于自信所引发的过失来说，其程度要更为轻微。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在对侵占罪提起诉讼时，需要提供的确凿证据包括：能够证实存在侵占行为的证据、证人证言、犯罪嫌疑人的供述和辩解以及其他能够证明案件事实的资料，同时还需要专业机构出具的鉴定意见和具有说服力的音频视频素材等。在我国法律体系中，对于证据的界定有着清晰明确的规定，当事人在提出诉讼请求的同时必须提供与之相应的证据，并且应当依据法律规定的自诉程序来启动针对侵占罪的司法程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪判定为无罪的具体条件主要包含如下几点：
首先，犯罪情节显而易见地轻微并且其所带来的社会危害极其有限，无法被认定为构成犯罪，或者在当事人毫不知情的情况下触犯了帮信罪；
其次，如果针对帮信罪的追究已经超出了法定诉讼时效限制；
再者，如果经过特殊的赦免令得以豁免对帮信罪的刑事处罚；
此外，若按照刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为，但并未有人提出控告或撤回控告；
最后，如果帮信罪的犯罪嫌疑人或被告已经死亡。
另外，如果没有满足帮信罪的立案标准，即支付结算金额超过二十万元人民币以及违法所得超过一万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 您好，您这边具体说一下

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 您好，我们可以为你提供法律帮助