公司有人抚育婴儿有困难，想要多申请一些申请哺乳假，请问可最多申请六个半月哺乳假的规定具体在哪些法规条例里可以查到，不给六个半月的哺乳假违法吗，单位不批准6个月的哺乳假怎么办

所谓“哺乳时间”，具体指的是对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间。如果生育的是多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这项权益，依据的是《女职工劳动保护特别规定》。
哺乳假则各地有所不同。
一般而言，产假休满后，如果抚育婴儿有实际困难，可以提出申请，由所在单位批准后休哺乳假，有的省市规定哺乳假最长为十二个月，有的省市则规定最长为六个月；
休哺乳假期间的工资待遇各地规定也有所不同，有的省市是让劳动者自己与单位协商，有的则是根据正常工资按比例折算。
如果想了解，建议查询当地《人口与计划生育条例》、《妇女权益保障条例》等法规。