律图审稿专业委员会3轮严审

我大学毕业后,报名参加公务员考试,后来确实挺幸运的,笔试通过了,面试,最终也勉强通过了。后来就去事业单位做了一名普通的公务员。前几天犯了个错,过错不大不小。请问什么情况下公务员予以辞退?

帮助10人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-07 云南红河
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律师解答 共3条
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    82人赞同了该解答
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    《公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:
    (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
    (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
    (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
    (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
    全文
    10 2020-06-07
  • 红河法务团
    红河法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    公务员有以下情形时可以予以辞退:
    1、公务员不胜任本职工作,又不接受另外安排的。
    2、因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。
    3、旷工或无正当理由逾假不归超过一定期限的。
    4、不履行国家公务员条例规定的公务员义务,经多次教育仍无转变的。
    全文
    10 2020-06-07
  • 雇佣关系调解师
    雇佣关系调解师
    评分5.0 “态度非常好”
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    公务员有下列情形之一的,予以辞退:
    (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
    (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
    (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
    (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
    全文
    2 2020-09-30 03:50:03
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