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我都干了三十年了,,,国企单位负债58亿,现在要破产了,上班的时候工资才1200元左右,职工补偿标准是什么?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-06-07 哈尔滨
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    如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补贴金都已经得到,那么,你辞工时,按你的伤残等级计量,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金就是在辞工时才能得到的工伤待遇,“不顾工伤发生多少年以后在去职,都应该赔偿”。但是你要注意,辞工时,要求支付一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金能够在辞工2年内的任何时候提议,说白了,就是过了2年再提议就不受法律保护了。
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    9 2020-06-07
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再次,从主体角度来看,本罪的主体属于特殊类型,即年龄达到十四周岁且具备刑事责任能力的男性个体。
然而,在共同犯罪的情境之下,如果有女性教唆或协助男性对其他女性进行强奸,那么该女性将被视为强奸罪的共犯,并承担相应的法律责任。
最后,从主观方面来看,本罪的成立需要罪犯在主观上存在明确的故意,同时还需具备奸淫的犯罪意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
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