我都干了三十年了,,,国企单位负债58亿，现在要破产了，上班的时候工资才1200元左右，职工补偿标准是什么？

如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补贴金都已经得到，那么，你辞工时，按你的伤残等级计量，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金就是在辞工时才能得到的工伤待遇，“不顾工伤发生多少年以后在去职，都应该赔偿”。但是你要注意，辞工时，要求支付一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金能够在辞工2年内的任何时候提议，说白了，就是过了2年再提议就不受法律保护了。