一般情况下,用人单位与劳动者解除劳动关系不外乎这三种情况:
1、用人单位无故解除劳动关系,也未支付任何经济补偿金。这种情况可以认定为用人单位属于违法解除劳动合同行为,你可以依法要求用人单位支付赔偿金,,即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形(详细规定见下图)与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的(详细规定见下图)同样应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;以上就是关于入职未满一年辞退怎么赔偿他最少多少的经济啊?的解答