律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司里面上班的,新人体检的发现我有乙肝的,后来就很担心能否上班的,我这边不是食品行业的,对于员工入职检查出乙肝能不能辞退的,还需要补偿吗,补偿款怎样支付的

帮助10人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-07 广东中山
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律师解答 共2条
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    《就业促进法》第三十条规定:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 根据有关规定,下列工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止从事的易使传染病扩散的工作:.食品行业。2。饮水行业。3。整容、美发、公共浴室行业。4。保育、教育行业。5。招用流动人员200人以上的用工单位。
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    10 2020-06-07
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    这个你的病不属于职业病,但是在这期间是不能被辞退的,要是被公司那边辞退的话,这个你可以申请劳动仲裁的。
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    9 2020-06-07
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员工入职检查出乙肝能不能辞退 辞退的话 需要支付补偿吗
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