律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我表妹和他的男朋友结婚了一年时间了之后,二人决定要一个孩子,我表妹怀孕现在打算去申请一段时间的产假去了,公司无法安排我表妹外出出差,孕妇怀孕不能出差能被辞退吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-06-07 辽宁葫芦岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 2020-06-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    为了保障女职工的权益,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
    全文
    7 2020-06-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    5 2020-09-30 03:53:52
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3446位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司无法安排我表妹外出出差,孕妇怀孕不能出差能被辞退吗
一键咨询
  • 157****6070用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    160****8474用户2分钟前提交了咨询
    166****1858用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    174****1753用户3分钟前提交了咨询
    163****7777用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
  • 172****8134用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    158****3362用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    151****8330用户2分钟前提交了咨询
    171****0346用户3分钟前提交了咨询
    153****8256用户2分钟前提交了咨询
    146****4051用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    131****6012用户4分钟前提交了咨询
    172****5744用户1分钟前提交了咨询
    135****4303用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    151****1380用户3分钟前提交了咨询
    138****4420用户1分钟前提交了咨询
    160****2610用户3分钟前提交了咨询
    154****1858用户3分钟前提交了咨询
    168****5357用户4分钟前提交了咨询
    166****8174用户4分钟前提交了咨询
    141****4073用户4分钟前提交了咨询
    151****0133用户2分钟前提交了咨询
    135****8476用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    140****1436用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    152****2002用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    172****3838用户1分钟前提交了咨询
    145****8410用户2分钟前提交了咨询
    166****1743用户1分钟前提交了咨询
    137****2728用户2分钟前提交了咨询
    138****2156用户3分钟前提交了咨询
    168****1228用户2分钟前提交了咨询
    165****1515用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    134****2460用户2分钟前提交了咨询
    137****0213用户4分钟前提交了咨询
    162****3350用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    176****1465用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    168****0734用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    144****8245用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    131****8470用户3分钟前提交了咨询
    146****7436用户3分钟前提交了咨询
    164****3280用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    140****0015用户2分钟前提交了咨询
    155****0512用户2分钟前提交了咨询
    142****7563用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    172****2051用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    154****5173用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    146****6338用户1分钟前提交了咨询
    167****8046用户4分钟前提交了咨询
    176****4541用户2分钟前提交了咨询
    141****1028用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****5038用户2分钟前已获取解答
无锡181****2680用户3分钟前已获取解答
徐州134****4372用户1分钟前已获取解答
怀孕了公司安排出差怎么办
您可以与公司沟通,探讨是否有其他人员能代替您执行出差任务。尽管我国法律并未明确禁止怀孕女性出差,但出于对其人身安全的考虑,公司通常会避免安排此类工作。建议您与公司协商,共同寻找最佳解决方案,既保障公司利益,也确保您的健康与安全。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕了公司安排出差怎么办
您可以与公司沟通,探讨是否有其他人员能代替您执行出差任务。尽管我国法律并未明确禁止怀孕女性出差,但出于对其人身安全的考虑,公司通常会避免安排此类工作。建议您与公司协商,共同寻找最佳解决方案,既保障公司利益,也确保您的健康与安全。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕了公司安排出差怎么办
您可以与公司沟通,探讨是否有其他人员能代替您执行出差任务。尽管我国法律并未明确禁止怀孕女性出差,但出于对其人身安全的考虑,公司通常会避免安排此类工作。建议您与公司协商,共同寻找最佳解决方案,既保障公司利益,也确保您的健康与安全。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
孕妇出车祸怎么赔偿孕妇?
孕妇出车祸的赔偿按照孕妇的实际责任认定进行赔偿,赔偿的项目包括医疗费用,护理费用,住院的伙食费用,营养费用还有其他的鉴定为伤残之后需要支付被扶养人的生活费和伤残赔偿金等。
10w+浏览
交通事故
媳妇儿和同事聊暧昧。起诉离婚
[律师回复] 回答:
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,如果夫妻一方要求离婚,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。对于配偶与他人有暧昧行为的情况,虽然不一定构成法律上的同居或重婚,但如果该行为导致夫妻感情确已破裂,法院也可能会准予离婚。

分析:
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚的,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。具体情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年以及其他导致夫妻感情破裂的情形。

在您的情况下,配偶与同事聊暧昧,虽然不一定构成法律上的同居或重婚,但如果该行为导致夫妻感情确已破裂,法院也可能会准予离婚。根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

此外,根据《中华人民共和国妇女权益保障法(2022修订)》第七章第六十七条的规定,离婚诉讼期间,夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分财产。

在实际操作中,您可以通过以下步骤进行离婚诉讼:
1. 准备好相关证据,包括配偶与同事暧昧聊天的记录等。
2. 向人民法院提交离婚诉讼申请,并附上相关证据。
3. 法院会进行调解,如果调解无效且感情确已破裂,法院会准予离婚。
4. 在离婚诉讼期间,您可以申请查询登记在对方名下的财产状况,法院应当进行调查取证,有关部门和单位应当予以协助。

在离婚诉讼中,法院会综合考虑多种因素,包括双方的陈述、证据等,最终决定是否准予离婚。如果您有更多具体情况需要咨询,建议您联系专业律师进行详细咨询。
问题紧急?在线问律师 >
5024 位律师在线,高效解决问题
公司安排出差可以拒绝吗
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工可以拒绝出差安排。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*