国庆节的时候我被安排加班了，因为我是公司里面的新人，其他人当时都已经有安排了，所以就只好我自己去加班了，不知道这种的加班安排换休后工资如何计算？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。