我表哥在单位工作满5年，前3年是劳务派遣工，后转正式工，但是最近因为表现不好就被辞退，被单位辞退前面5年工龄有赔偿吗，5年工龄有赔偿吗？五年工龄被辞退怎么赔啊？

[律师回复] 解析：
关于非法吸收公众存款罪的具体表现形式，主要包括以下几个方面：
首先，行为人在没有实际销售内容或并非以房地产销售为主导目的的情况下，采用返本销售、售后包租等方式向广大社会公众进行资金募集；
其次，行为人通过夸大事实的虚假宣传以及承诺高额回报的手段，以转让林权并代为管护等方式吸引社会公众参与投资；
最后，行为人同样通过夸大事实的虚假宣传以及承诺高额回报的手段，以代种植（养殖）、租种植（养殖）、联合种植（养殖）等方式向社会公众吸收资金。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
以下几个情况有可能导致对实施猥亵行为者判处十五年有期徒刑：
在众多人群或公众场合犯下强制猥亵、侮辱等罪行，且情节恶劣者。
在此种情形中，所涉犯罪情节被认定为较为严重，从而有可能面临最高达十五年的有期徒刑惩罚。
对于猥亵儿童的案件，由于其特殊性，猥亵儿童的情节将被加重处理，因此也有可能被判处长达十五年的有期徒刑。
此外，若猥亵行为涉及到其他特别恶劣的情况，同样可能导致十五年有期徒刑的判决结果。
值得注意的是，猥亵罪仅适用于以强制手段猥亵他人的行为，并非所有强制猥亵他人的行为均构成犯罪。
情节显著轻微、危害程度较小的强制猥亵他人行为并不被视为犯罪。
在猥亵行为未达到犯罪标准的情况下，可根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
若不幸遭受公司解雇，您有权要求以每服务满一整年即享有获得一个月薪资福利的待遇，若已超过六个月则应得到相当于一个月薪资的补偿，而不足六个月者则享受半个月薪资福利。
然而，具体的赔偿数额会因解雇的不同原因而有所差别。
至于所谓的“月薪”，即是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内所获得的平均工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为，根据相关法律法规规定，应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿，并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定，即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为，法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下，所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算，具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年，则视为已服务一年；
若服务时间未达到六个月，则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，关于帮助信息网络活动罪涉及流水金额达五十万元之多的情况，人民法院一般将依法予以三年以下有期徒刑、拘役或者对应罚金等惩罚。
请注意，此罪并非以犯罪数额为衡量标准的数额犯，因此犯罪数额并不直接影响量刑结果。
然而，如果行为人在实施帮信罪的过程中还触犯了其他相关罪名，那么将按照处罚更为严厉的规定进行定罪和量刑。
此外，如果行为人能主动积极地退还赃款，这无疑会对减轻刑罚甚至是免除处罚产生积极影响。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
-信用惩戒。
中国人民银行将会把相关的违法违规行为信息移交给金融信用基础数据库，并将这些不良记录载入个人征信报告中，这将对相关人员在未来一段时间内的贷款及信用卡申请产生不利影响。
-业务限制。
在五年之内，相关单位与个人的银行账户非柜面业务以及支付账户的所有业务都将被暂停。
-账户监管。
银行和支付机构在五年内将不得为相关单位和个人新开设账户。
在惩戒期结束后，若仍需申请开户，银行和支付机构将对此类申请进行更为严格的审核。
-法律处分。
如果情节严重，可能会触犯法律规定的帮助信息网络犯罪活动罪、妨碍信用卡管理罪、买卖国家机关证件罪以及掩饰、隐瞒犯罪所得罪，甚至可能构成诈骗罪，从而导致个人陷入牢狱之灾。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

[律师回复] 解析：
在经过刑事判决后被宣告缓刑或减刑的实际执行刑期中，对被判处管制、拘役和有期徒刑的罪犯而言，其所应服的刑期不得低于原判刑期的二分之一；
而对于被判处无期徒刑的罪犯来说，其所应服的刑期则不得少于十三年。
因此，对于被判处五年有期徒刑的罪犯来说，其最大的减刑幅度为两年半。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 贷款不还可以被列为失信人，只要想办法积极偿还上贷款，不会影响下一代的

[律师回复] 可以要求公司补缴社保。

[律师回复] 你好，这种情况下如果证据充分，可以算工伤

[律师回复] 委托律师应诉。承担败诉的风险

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，我们是天津东方（临沂）律师事务所的。可以签。F

[律师回复] 你好，单位违法，我们可以帮你。

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉，要求公司补发差额。