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我们公司最近是很多人来,一直到晚上都有人来咨询,本来我们晚上是下班的了,现在我们公司需要我们加班,所以我们想问下劳动者加班工资支付计算基数该怎么计算?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-06-08 新疆塔城
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律师解答 共2条
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    (1)标准工时制加班工资基数的确定
    ①工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;
    ②休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;
    ③法定节假日加班,法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
    需要指出的是,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班的,必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作,就不仅影响劳动者休息,也影响他们的精神文化生活和其他社会活动,所以不能用安排补休的方式弥补。如果安排劳动者在休息日加班的,则用人单位有两种选择,可以安排劳动者补休,也可以按照法定标准向劳动者支付加班工资,选择权掌握在用人单位手中。
    全文
    13 2020-06-08
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    加班工资的基数按照以下的方式确定,但不得低于各地区规定的最低工资标准。
    (1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行。
    (2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。
    (3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
    用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,其中劳动者本人日标准为:加班工资的计算基数/21.75;劳动者本人小时标准为:加班工资的计算基数/(21.75×8)。
    全文
    6 2020-06-08
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