我的朋友前段时间因为他的合同快要到期了，所以他们公司就把他给辞退了，现在我的朋友已经失业了，不知道公司赔不赔偿，所以想问问，合约未到单位辞退如何仲裁？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以帮你处理的

[律师回复] 你是跟个人干了还是跟公司干的呀？

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 一个月工资是多少钱呢？具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 这个需要根据具体情况进行分析的。详细的可以联系我咨询。

[律师回复] 如果是公司单方面的无理由辞退。是属于违法辞退。没满半年半个月的工资。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 有争议有纠纷就可以正常，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 具体要看劳动者是否有过错，如无过错，用人单位辞退劳动者需要给N+1的赔偿

[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。温馨提示：试用期用人单位也应当支付工资。否则，可向当地劳动保障监察部门投诉。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，建议通过劳动仲裁维权。M

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如果情节严重，该男涉嫌强制猥亵罪，考虑年龄太大可以减轻或者不予处罚

[律师回复] 你好请问有什么可以帮你？

[律师回复] 解析：
根据相关法律条款，凡是在公司、企业以及其他单位担任职务的工作人员，若利用其职位便利，向他人索要或非法接受他人给予的财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定标准，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；如果涉案金额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时可能会被没收部分或全部财产。此外，对于那些在经济活动中，利用职务之便，违反国家相关规定，收取各种形式的回扣和手续费，并将其据为己有的公司、企业或其他单位的工作人员，也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。