律图审稿专业委员会3轮严审

我在厂子上班好几年了已经算是一名老员工,但是前天厂子却无故要将我辞退,我觉得厂子这样做是违法的行为,准备找其他途径,那么被厂里辞退进不去了吧

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-06-09 贵州安顺
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    依据我国劳动合同法的相关规定,用人单位未和劳动者签订劳动合同的,支付劳动者自用工之日起的双倍工资直至签订劳动合同。根据你的情况,为保护你的合法权益,你可以选择协商、调解、仲裁、诉讼的法律途径,如果和用人单位无法协商达成一致,则可去用人单位所在地的劳动局或劳动监察部门反映此事,通过工作人员进行调解,当然也可去当地的仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁结果不服还可到有管辖权的法院提起诉讼。希望你到下一个工作单位能增强法律意识,要和单位签订书面的劳动合同,使自己的权益更有保障。
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    9 2020-06-09
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    用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。  
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。  
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;  
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
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    8 2020-06-09
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