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女性年满51岁在正常上班,只是不交社保被突然辞退合法吗

3.8w浏览 匿名 2020-06-09 上海
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。女性到了五十岁社保没有买满十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。关于社保,用人单位应履行的义务是:必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任,履行社会保险法律、法规规定的其他义务。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
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    1 2020-12-01 19:43:24
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,公司违法辞退是可以要求支付双倍经济赔偿金的,请问有没有签订合同呢?公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗?如果有,你可以获得更多赔偿。为避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ,我会尽最大的努力维护你的权益。
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    4 2020-06-09
  • 江丽春律师
    江丽春律师
    评分 5.0 服务2898万人
    咨询我
    你好,根据你说的情况,你直供已到退休年纪,不属于劳动关系,辞退是否合法要根据双方的协议来确定。
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    7 2020-06-09
  • 邓德清律师
    邓德清律师
    可以提出补偿或赔偿,据劳动合同与工龄。
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    7 2020-06-09
  • 包更生律师
    包更生律师
    51岁已经到达退休年龄,如果仍然在干活,应该是属于劳务行为,它不属于劳动合同法条例,
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    2 2020-06-09
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    您好  可以详细了解情况后进行针对解答  是否在上海
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    8 2020-06-09
  • 张玲莉律师
    张玲莉律师
    你好,年满51周岁提供劳动,属于劳务关系,用人者与劳动者双方可随时解除劳务关系。双方之间以劳务合同确定双方的权利义务。
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    8 2020-06-09
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    女性年满51岁在正常上班,只是不交社保被突然辞退合法吗
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    2 2020-06-09
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