我进公司的时候跟公司签署了劳动合同，但是现在竟然我的合同被领导提前解除了，我知道之后就特别的生气，我就想要违约金，那个提前解除劳动合同怎样算违约金？

一是劳动者违反服务期；
二是劳动者违反职业竞业限制约定。
除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任等其他名义约定由劳动者承担违约责任。所以在本案中，李女士不用支付该支司离职违约金。经代理律师依法据理力争，该公司最终同意支付李女士的一个半月工资。