我邻居现在被公司辞退了，关键是因为他在试用期的时候工作能力达不到公司的要求，现在就给涉及到辞退的问题，就想要知道对于违法辞退试用期员工赔偿如何算的啊？

发生下列情况，用人单位提前３０天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同：
　　１、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
　　２、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
　　３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。