律图审稿专业委员会3轮严审

我供职的公司经常的不按时发放工资,给我的生活造成了一定的影响,我觉得得给老板一个教训能正确对待按时发放工资的问题,请问要投诉公司拖欠工资需要什么材料了?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-06-10 甘肃甘南
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律师解答 共2条
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    1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等;  
    2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》(现场填写)。投诉文书应载明下列事项:  
    (1)投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话;  
    (2)被投诉单位的名称、住所和联系电话;  
    (3)劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。  
    书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写《委托书》。  
    3.提交能证明存在劳动关系(或事实劳动关系)、合法权益受到侵害的书面材料。  
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    8 2020-06-10
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    首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
    单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:
    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    不管是正式工还是临时工,企业都是应当按照约定按时发放工资的,如果拖欠工资的,劳动者是可以进行投诉或者申请劳动仲裁的。
    全文
    8 2020-06-10
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