记了一个大过被降职降薪能申请劳动仲裁维权吗

　　可以。　　依据《劳动合同法》第三十八条的规定，申请解除与公司的劳动合同的，即使公司在得知申请劳动仲裁后，通知回原部门上班，但是否接受取决于个人。　　愿意接收时，回原部门继续工作；对于降职调岗怎么申请劳动仲裁的话，如果不愿意接受时，不撤回仲裁申请即可。　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

您好，如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。我所专业处理劳资纠纷案件，如需提供帮助可来电咨询！

你好，你的这种情形是可以申请劳动仲裁 的

可以申请劳动仲裁

可以主张

公司是否有相关规定呢？另外，您有签劳动合同吗？有为您购买社保吗？稍后本团队文顾问联系您了解具体情况，给您指导。