工伤十级，辞职了工作，公司和社保局怎样陪

有的，十级工伤有护理费，法律规定受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗时机发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

七级至十级伤残待遇：标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算。

交通事故工伤十级社保应赔偿医疗费用，住院伙食费用、相关的护理费用等等，除此之外的话，在确定不同的费用的时候是有不同的标准的，比如说最常见的医疗费用，就是应当按照医院所出具的相关票据凭证来进行。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和有单位社保工伤十级伤残如何赔偿相关的法律规定。

10级伤残的住院伙食补助费，一次性工伤医疗和伤残就业补助金的赔偿标准以当地人民政府的规定为准，一次性伤残补助金按照员工的工资计算，一次性支付7个月的工资，医疗费、康复治疗费和辅助器具费按照实际的花费赔偿。