我想咨询一下我因生病不上班了我也没写辞职我病好了还想干不让我干了我问一下咋办

[律师回复] 要看你同事在这起事故中是否要负主责，如果不需要负主责，可以申请工伤。

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 可以详细说一下您的事情

[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。

[律师回复] 您好！有没有做伤情鉴定。

[律师回复] 酒精浓度多少呀？套用别人的身份信息什么意思呀？

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 请问你们这边结婚多久了？有没有孩子？

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，可以描述一下详细信息

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 是的，银行贷款只能按照他们的规定办理

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 出院证明有吗，交通事故理赔事项是有护理费和误工费哦

[律师回复] 你好！可以申请劳动仲裁