帮格力空调公司做事，装空调，上下班途中出车祸，公司直接否认劳动关系，没签合同，但是每个月有交600元保险费，而且有他们的工作证，工衣，工资发放记录，打官司败诉了，湖南省衡阳市中级人民法院，败诉原因空调，按件计算工资，无需考勤，只要把客户空调安装完毕。剩余时间自由支配，人身依附性不强，

在安装空调时出安全事故，由商家（雇主）承担赔偿责任。
如果商家给安装工入有工伤保险，由工伤保险公司承担赔偿责任。
法律链接：《最高人民法院关于人身》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

一般这类型的不属于劳动关系，只是雇佣关系，雇佣关系发生损害的，要根据各自的过错责任来承担赔偿责任。

那您现在想如何处理？申请再审吗？

您好，尊敬的求助人。可以找律师介入分析案情，再为您制定详细方案，让你的权益达到最大化。

你好，判决书是怎么样写的呢？