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在公司工作了几年了,近一年公司效益都不好,准备裁员了,如果公司单方面违约了,要解除未到期的劳动合同,要怎么保护自己的利益呢?违约劳动合同怎么赔偿?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-06-11 广东广州
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律师解答 共2条
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    单方面违约解除劳动合同,其补偿如下:用人单位解除劳动合同,通常有如下情况,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
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    10 2020-06-11
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    不符合劳动法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,单位提前解雇你就属于违约,需要支付你双倍的赔偿金。赔偿金这样计算:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    10 2020-06-11
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如果公司单方面违约,违约劳动合同怎么赔偿
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