律图审稿专业委员会3轮严审

妹妹因为是新人,刚毕业不久,现在在公司工作,因为妹妹不爱说话等原因,多次被她的上司刁难,多次让她加班,她一次周末去看病不加班还没扣工资,想知道双休加班没有发工资还扣钱怎么办

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-06-11 四川乐山
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律师解答 共2条
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    一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
    1、首先同单位协商解决,这样最快;
    2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
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    8 2020-06-11
  • 律图法律服务团
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    首先加班是自愿原则,不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下,用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资,可以提起劳动仲裁追讨欠薪
    全文
    13 2020-06-11
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