律图审稿专业委员会3轮严审

需要公司开在职证明,公司不肯怎么办

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-06-11 广东潮州
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律师解答 共1条
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    离职了当然没有义务开。一般要以前的银行流水,你参照下面第二条提供
    1、若是私营业主没有办法开具收入证明 需提供的资料有:工商营业执照、税务登记证、完税证明(连续缴税时间各地规定有所不同)或近六个月的银行存款流水单。
    2、若是自由职业者 如果有存款,可以提供存款证明如果没有,要前往有收入进账的银行办理流水单,流水单可以证明你有持续收入。
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    7 2020-06-11
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离职证明公司何时给开具
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动纠纷
职务侵占罪职务犯罪的认定条件包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是指在商业机构、行政单位以及各类组织中担任职务的人员,通过滥用其职权之便,非法地将所在单位的财产据为己有,且此种违法所得的金额达到了相应法律规定上限的严重刑事犯罪行为。其法定犯罪构成要件主要包括以下几个方面:
首先,犯罪的实施者须为在公司、企业或其他单位中担任职务的人员,这其中也涵盖了除国家公职人员之外的所有从业人员;
其次,行为人必须是通过利用其职务上所拥有的权力和便利,如对单位财产的管理、经手或控制等手段来实现其非法占有目的;
再次,被侵占的对象必须是该单位的合法财产,而非行为人自身的私人财产;
此外,行为人的主观动机必须是出于非法占有,即企图永久性地剥夺单位对其财产的所有权;
最后,行为人所非法获取的财产价值必须达到当地司法机关所设定的较大标准,具体的数额则根据不同地区的司法解释进行明确规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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职务侵占罪数额的认定有何规定
[律师回复] 解析:
若该行为涉及到钱财数额在五千元至一万元之间,则属于数额较大范畴,将面临5年以下有期徒刑或相应的拘役处罚;若涉及钱财数额超过十万元,即构成数额巨大之嫌,需承担5年以上的有期徒刑惩罚,且可能被临时查封其财产。此类犯罪的行为人往往是公司、企业或其他相关单位的员工,他们具有非法占有他人财产的意图。若涉及到国家公务人员有类似行为,应按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份信息。
同时,还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务便利获取的证据材料。
此外,还需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等文件。
值得注意的是,即使职务侵占全额退回,仍可能面临刑事指控。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其危害后果已经产生,因此无论是否退回财产,都必须接受法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪数额较大者,将面临5年以下有期徒刑或相应的拘役处罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司不开离职证明怎么办
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。
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劳动纠纷
如何证明绑架罪量刑不严重
[律师回复] 解析:
在刑事法律体系中,对于实施绑架行为且情节轻微者,法律会出发予他们五至十年不等的有期徒刑,前提还需缴纳一定罚金。
至于何谓绑架罪情节轻微,这其中涵盖了绑架犯罪未遂、中止、仅索要少量赎金、未对被绑架人造成身体伤害以及犯罪后主动投案且未引发严重后果等多种情形。在司法实践中,绑架罪所侵害的法益主要体现在三个层面:人身法益(即人身自由和安全)、财产法益(即他人财产所有权)以及社会法益(即社会秩序和公共安全)。
其中,人身法益无疑是刑法保护的重中之重,而绑架罪必然会侵犯到人身自由,然而在人身安全方面,由于实际侵害程度的差异,被绑架人的人身安全未受到实质性的侵犯,或者人身自由受到的限制程度相对较轻等因素,都将成为判定“情节较轻”的关键依据。尽管财产法益和社会法益在衡量绑架罪的罪行轻重上并非起决定性作用,但它们仍然能显著地影响绑架罪的社会危害程度。例如,即便绑架行为并未对被绑架人的人身安全构成严重威胁,但如果所勒索的财物数额巨大,手段极其恶劣,社会影响极为恶劣,那么也无法被视为“情节较轻”。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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离职公司不给开离职证明怎么办?
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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职务侵占罪管辖权标准是什么
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪这一类犯罪行为,其司法管辖权归属于犯罪发生地所在的地方人民法院。职务侵占罪涉及到的主要犯罪客体即为公司、企业或其他相关单位的财产所有权。具体而言,职务侵占罪是指在公司、企业或其他相关单位中担任特定职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财务非法占有并据为己有,且涉案金额达到了一定规模的违法行为。
(一)职务侵占罪的构成要素之一便是必须是利用了自身职务上所享有的便利条件,而这种便利条件通常是指与职务直接相关的各种有利条件。
(二)其次,实施职务侵占行为也是该罪名成立的必要条件。
(三)最后,涉案金额必须达到一定的规模,即在5000元至2万元人民币之间。
综上所述,根据职务侵占罪的刑事立案追诉标准,一旦企业发现存在符合上述所有条件的情况,便可向当地公安机关经济犯罪侦查部门进行举报,以追究相关责任人的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司不给开离职证明怎么办?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司不给开离职证明怎么办
公司一直不给开离职证明的话,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出;离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因
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劳动纠纷
职务侵占罪属洗钱吗
[律师回复] 解析:
职务侵占并非洗钱犯罪之行为。
根据相关法律法规规定,公司、企业或其他组织的在职员工,凭借其所拥有的职务职权优势,未经合法程序擅自将所在单位的财务据为己有,且涉案金额达到了法定程度的,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役刑罚,同时还需处以相应罚金;若职务侵占的金额极大,则依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;而对于那些涉案金额极其庞大的情况,则应依法判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要处以相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职位侵占罪找律师费用多少
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费问题,我方将根据各个办理阶段分别以固定费用计算标准进行计费。在侦查阶段,每处理一项案件,我们将收取2000至10000元人民币的服务费用;在审查起诉阶段,每处理一项案件,我们也将收取2000至10000元人民币的服务费用;而一旦进入一审程序,每处理一项案件,我们将收取4000至30000元人民币的服务费用。
值得注意的是,以上所有收费标准均有下调空间,具体金额视实际情况而定。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实时,我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取服务费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪属于什么罪行类型
[律师回复] 解析:
首先,必须明确指出职务侵占罪作为一种侵犯财产权益的刑事犯罪,其犯罪性质特殊且对社会秩序造成了严重威胁。
其次,根据我国现行《中华人民共和国刑法》关于职务侵占罪的详细规定,可以得知该罪名的核心违法行为,即通过利用职务便利,非法侵占公司、企业或其他单位的财产,并且涉案金额达到一定标准。
具体来说,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的员工,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大的行为。
值得注意的是,本罪中的“单位”并不仅限于国有单位、集体单位,还包括私营单位等各种类型的经济实体。
然而,对于“单位资质”这一概念,我们需要进行深入探讨和研究。
最后,从刑法理论和司法实践的角度来看,职务侵占罪涵盖了利用职务便利盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为,以及其他任何形式的将本单位财产占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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