朋友怀孕两个月了，最近去医院检查医生说朋友的身体比较弱，需要在家休息，所以朋友准备向公司请两个月的假，请问因怀孕请假社保会断吗？会对工作有其他影响吗？

怀孕了，一般单位都是 会比较照顾的，怀孕请假不会取消社保的，除非你是长期滴请假，那么才会与单位的请假制度有关系了，然后才与社保有关系的了。

劳动者在孕期、哺乳期、医疗期，用人单位不得解除劳动合同。你可以要求医院出具证明，持证明请假。除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求：
1、请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书；
2、请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。
3、请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。