我在公司摔跤骨折了，公司不愿意承担全部责任

您好，尊敬的求助人。工伤的七种法定情形 　　依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： 　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　
(四)患职业病的; 　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 　　
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式或者添加我的微信，我会继续给你解答，如果满意，请采纳并给我好评，也祝你生活愉快，工作顺利，谢谢

是工作时间吗？

你好，属于工伤的，所产生的医疗费用和伤残赔偿金等由公司或社保承担。详情可联系本律师团队咨询

先做工伤认定

你好！可以申请工伤认定。

首先你在公司摔跤造成骨折是不是符合构成工伤？是那么工伤基金需要负责，否则其他情况视具体分析公司承担的比例，需要帮助可以来电咨询。

你好，具体情况

是不是在工作的时间和工作的场所摔伤的？

这个属于工伤

你好，请问你是在工作时间摔跤的吗？如果是，一般是可以认定为工伤。请问你哎与用人单位是否有签订劳动合同？具体情况你可以联系我详谈，希望可以帮到你。

你好，是工作时间、岗位、因工作原因发生的么？

可以报工伤