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我需要非上市股份有限公司股权转让的股东会决议、董事会决议样式，谢谢?
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董事会决议和股东会决议的区别在哪
根据《公司法》等相关规定，股东会决议与董事会决议范围不同：1、股东会决议处理如下事宜(1)决定公司的经营方针和投资计划；(2)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；(3)审议批准董事会的报告；(4)审议批准监事会或者监事的报告等。2、董事会决议处理如下事宜：(1)召集股东会会议，并向股东会报告工作；(2)执行股东会的决议；(3)决定公司的经营计划和投资方案；(4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案等。
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公司经营如何起诉股东履行债务义务
[律师回复] 你好，你这个问题非常专业也非常难，实务操作中很难办。需要仔细的分析案卷材料和证据材料。
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董事会决议股东会决议的规定是什么？
董事会决议股东会决议的规定是对于与公司有关的重大事项，通过董事会或者是股东会来做出决议，不管是股东会还是董事会，两者所作出的决议内容是不一样的。比如说股东会议决定的事项是公司的经营方针和投资的计划，还有就是审议批准董事会的报告等。
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劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同了，而是签劳动补充协议，工人可以要补偿吗
[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。
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股东决议董事会决议的区别是什么？
股东决议董事会决议的区别主要是两者决议的范围不同。董事会决议处理的事项主要包括决定公司经营方针和投资计划等事项。股东会决议处理的事项则包括审议董事会的报告等事项。
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公司法股东会决议和董事会决议的区别
1、权力机构不同，人员构成不同，董事会需对股东会负责。从法律的角度上来讲，股东会制定方针，董事会制定方案并向股东会审批通过。简单地说，股东会的决议高于董事会的决议。
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公司经营离婚财产分割，房子协议上说归女方所有，但是后面房子的名字是男方母亲的，女方还可以争取到房子吗？
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A、B两个自然人以股权转让方式取得甲母公司100%股权，后甲公司分立成乙、丙两个子公司，A、B各自持股比例与原甲公司相同。现在A把在乙公司的股份转让给B，B将在丙公司的股权转让给A，最终A全部持有丙公司股权，B全部持有乙公司股权。在A、B股权转让过程中个税计税基础如何确定
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对董事会决议、股东会决议如何提起诉讼
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与对董事会决议、股东会决议如何提起诉讼相关的法律方面知识。
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公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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