我是个应届毕业生，四个月前找到了一份实习生工作，本想着在这里好好干，争取能够转正，好让自己的生活变得更加轻松一些，让自己生活变得更加有保障，但是我工作4个月没转正被辞退怎么办

有期徒刑4个月是没有这个判决结果的，因为在相关法律中规定了有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年，而如果确定为四个月的只能说是被拘役。

工作4个月被辞退赔偿半个月工资，单位依法解除劳动合同，应当按照劳动者在单位工作年限支付相应的经济赔偿金，按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资，满6个月不满一年按照一年计算，不满6个月按照半年计算，

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

辞退4个月的员工补偿半月工资是合法的，我国法律上明确规定了对于经济补偿金的补偿标准，工作未达到6个月的员工可以获得半个月工资的赔偿，具体情况可以由劳动者与用人单位协商进行认定。

判4个月拘役缓刑4个月属于缓刑，是指在缓刑的4个月内如果不再触犯相关法律法规，就不用进拘留所，但是如果是在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，那么就会立即执行判决，不再有缓刑之说。