我爸爸的公司里有一个女员工，刚怀孕没多久吧好像，肚子还没大呢，就经常说怀孕身体不舒服请假了，我爸爸现在想要辞退他，所以想问问员工怀孕期间员工总请假可以辞退吗？

建议
一，用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下，如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作，用人单位完全可以拒绝其请假请求。如其执意坚持要请或者擅自旷工不来上班，一旦符合严重违反公司规章制度的情形。用人单位依然可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定，提前解除劳动合同。
建议
二，根据本律师多年人力资源法律实务处理经验，若女职工怀孕7个月以上，确实无法继续劳动，需要保胎休息的，用人单位亦可本着对员工的人文关怀，要求其提供医院开据的证明，经其本人申请，单位批准后，可按照本单位实行的疾病待遇的规定办理，只发放病假工资即可。