律图审稿专业委员会3轮严审
房屋买卖定金合同以签定金也收了，后来发现合同不合理要求追加合同，中介不同意我定金也退了，对方要起诉我双倍，我该怎么办
3.3w浏览
匿名
2020-06-13
江苏徐州
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·房产纠纷
有房产纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
后来发现合同不合理要求追加合同,中介不同意我定金也退了,对方要起诉我双倍,我该怎么办?
一键咨询
为您推荐
劳务合同过年加班也有三倍工资吗？
劳务合同过年加班是没有三倍工资的。在日常的工作生活中，其实劳动者被用人单位安排加班是不可避免的事情，但是需要注意的是，即使是被安排加班的，都是需要请求加班费的支付的，此时是需要按照劳动者加班的时间段等因素确定的。
10w+浏览
劳动纠纷
你好物业和保安公司无故解雇且双方没和我签订任何劳动合同我想去仲裁但是仲裁部门说谁和我有劳动关系去告谁但是我不知道无法去仲裁
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.2w浏览
请问交通事故对方全责，但因诊疗未结束，暂未起诉，可追溯期是多久
[律师回复] 一般诉讼时效为三年，不建议过分拖长时间处理。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
司法实践中通常以治疗终结之日或者定残之日作为诉讼时效起算日期。如果在这三年期间内，受害人向侵权者主张过权利，则诉讼时效会中断，从中断之日起诉讼时效重新计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
在此期间，你要注意保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用票据、诊断证明等。如果您需要更详细的法律建议或者在后续处理中有任何疑问，可以联系我，我的联系方式是①③零 ①⑧②③ ②②③③。
司法实践中通常以治疗终结之日或者定残之日作为诉讼时效起算日期。如果在这三年期间内，受害人向侵权者主张过权利，则诉讼时效会中断，从中断之日起诉讼时效重新计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
在此期间，你要注意保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用票据、诊断证明等。如果您需要更详细的法律建议或者在后续处理中有任何疑问，可以联系我，我的联系方式是①③零 ①⑧②③ ②②③③。
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务合同过年加班也有三倍工资吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务合同过年加班也有三倍工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
夫妻双方离婚财产分割存在问题怎么办
[律师回复] 如果夫妇离婚时无法就财产分配达成共识，可先尝试家庭内部协商。若无果，可向法院提起诉讼，申明要求重新分割财产。法院将依据财产状况、贡献大小以及过错情况等做出公平公正的判决。请注意，提出诉讼时需尽可能提供有力的证据来支持你的诉求。
4.2w浏览
拖欠工资导致员工离职要求赔偿金额怎么办
[律师回复] 不管咋说吧，欠着员工薪水让他们走人了，这算是侵权行为。员工当然有权利要求老板赔钱。一般的做法就是去找找当地的劳动监察部门投诉，或者到法院申请劳动仲裁。那怎么算赔偿金？其实就是看你在这家公司待的时间，每过一年就得给你发一个月的工资做赔偿。要是工作不满半年的话，也得照样发半个月的工资作为补偿。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国的行纪合同是不是中介合同？
我国的行纪合同不是中介合同，二者是有一定的区别的。在我国的民事合同的规定中，我国的行纪合同与中介合同虽然都规定了。合同的委托人要向合同的另一方，即合同的行纪人或中介人支付报酬，但行纪合同中的支付报酬与中介合同中的支付报酬存在很大的不同。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
我国的行纪合同是不是中介合同？
平常的生活中，我们可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对我国的行纪合同是不是中介合同？的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。
10w+浏览
合同事务我2000年与单位签订劳动合同，单位在2012年国家强制缴社保才交，我可以要求单位补12年以前的社保吗？
[律师回复] 一般情况下，您可以要求单位补缴 2012 年以前的社保。
但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。
您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。
但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。
您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5920 位律师在线，高效解决问题
单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗？
不签劳动合同企业要支付双倍工资作为补偿，这个是劳动合同法明文规定的。现实生活中，一些小企业出于种种目的不签合同，或者用口头方式代替，这些都是不行的，属于违法行为。职工可以到劳动局投诉，要求企业续签，在未签订的期间内，企业支付经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
8月份带孩子参加了一挡节目交了5000元，说是九月份录制节目，截止前几天也没有人跟我们联系，然后我们联系的她们说是这个月无法录制，十月份孩子没有时间了，所以我要求退款，但甲方按照合同要扣除30%违约金，最后商议是扣除10%，主要这个责任不在于我们，这样扣除合法吗？
[律师回复] 这个肯定是不行的，但是我感觉你们应该是没有任何的合同，口头约定可能还没有任何的录音记录，在这里就是比较吃亏的
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题