我同学现在试用期工作呢，但是因为他自己家里有事，他就给旷工了，就被领导辞退了，现在就涉及到那个辞退的问题，一般情况下对于试用期旷工辞退怎么办的啊？

[律师回复] 您好，教师的行为属于教学行为规范和师德师风的问题。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 您好，老师为什么会对学生作出这样的表达？

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 你好，是什么情况呢？

[律师回复] 你好根据你描述具体情况

[律师回复] 你好 具体情况可以详细说一下

[律师回复] 您好 这边帮你维权解决

[律师回复] 您好！双方协商沟通解决。

[律师回复] 对于您孩子的具体赔偿金额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。建议您咨询专业的律师，以便获得更具体的法律意见和帮助。

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 您好：具体是遇到什么事情了？

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你好，断供多长时间了，具体情况是怎样的

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，这种情况是可以起诉处理的

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，问题解决了吗?

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。