我现在是怀孕，但是不知道是不是我自己的心里原因，我总是觉得我的身体不舒服，所以我想要请假去看一下医生，不知道我请假是不是有工资呢？怀孕期间请假工资待遇为

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工怀孕期间请假如何算工资待遇相关的法律知识，希望能对您有帮助。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工怀孕期间请假怎样算工资待遇相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

职工怀孕期间请假工资待遇，一般是按照工作的年限的70%进行计算的。对于我国的怀孕的女性职工来说，我国的法律法规是给予了非常特殊的倾斜保护的，因为女性职工在怀孕的时候，往往是处于弱势的状态的，需要被保护。

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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法，孕妇没有特权。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。