律图审稿专业委员会3轮严审

公司上周来了位新人,最近听说她目前尚在哺乳期,但是人事部的小张觉得毕竟刚进公司,有些事情能克服的最好克服一下,哺乳期需要请假的事情需要再商量。这名新员工想问问刚进公司有哺乳假吗?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-14 山东枣庄
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律师解答 共2条
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    依据广东省《女职工保护特殊规定》第十七条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
      用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
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    6 2020-06-14
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    哺乳假是国家规定小孩未满一周岁的女职工必须享有的。
    公司大可不必觉得公司利益亏,首先从伦理上讲,我们都是妈生的理应对女性有照顾和关心,再次她们培养的是祖国的下一代,再再次她们也是别人的妻子,即使男性作为工作的主力,他们的妻子在工作场合也应得到照顾,才能更好发挥,你们的公司有他人的妻子,他人的公司也在帮忙照顾你们的妻子。
    再来从公司利益考虑,真正占这一小时的便宜的人是很难找的,职场女性合理安排工作时间,如果公司能够设身处地为员工着想,多数女员工还是能更积极的投入到工作中去,心怀感恩。最怕用力过猛的hr打击这些哺乳的或是怀孕的同事,影响员工的积极性,整个公司氛围会变化,多数人还是选择站在弱势群体这一边的。
    最后,公司的利益不是跟时间挂钩的,大家多包容,公司才会越来越好。
    全文
    6 2020-06-14
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新员工尚在哺乳期,询问刚进公司有哺乳假吗?
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