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我们公司这边实行计件工资的,后来由于业务比较忙的,我们这边就准备加班的,没有想到的是,公司那边对于加班工资避而不谈的,后来就准备进行相关部门反馈的,对于实行计件工资需要计算加班吗

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-06-14 河南漯河
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律师解答 共2条
  • 平台特邀法务
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    《劳动法》第37条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定,即计件工资是以标准工时制度为计算基础。根据1994年劳动部印发《工资支付暂行规定》第13条第3款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。
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    7 2020-06-14
  • 漯河谈判法务
    漯河谈判法务
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    《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”1995年国务院出台的《关于职工工作时间的规定》,将劳动者工作时间修正为“每日工作8小时、每周工作40小时”。根据以上规定,我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按标准工作制度计发工资待遇的,是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位,在标准工时以外安排劳动者工作的,应当支付加班工资。
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    11 2020-06-14
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实行计件工资需要计算加班吗 后面还会正常发放加班工资吗
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