律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名小婴儿的母亲,最近我想向公司申请哺乳假,却遭到了公司的拒绝,公司说人手不足不能批,我也很忙啊,哺乳假公司不给批可以吗?我该怎么办呢?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-06-14 山西晋中
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律师解答 共2条
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    国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:  
    1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金  计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍  
    2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资  
    3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。也可以申请劳动仲裁要求其履行劳动合同
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    14 2020-06-14
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    《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。不给批属于违法。
    全文
    9 2020-06-14
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