原本明天是我休息的，但是我的朋友突然有一些事情需要处理，所以我就和他一起调休了，但是如果这样的话，我的加班工资是怎么计算？加班调休绩效工资怎么计算？

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 哦，是因为单位没给你交社保，你可以通过法律途径来主张

[律师回复] 这个劳动者是什么时候入职的呢？

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，这个可以按工伤处理的G

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 上下班途中必须是非因本人主要责任的交通事故，如果是自行摔伤的话，无法认定工伤

[律师回复] 是在工作时间摔倒的吗？怎么摔的

[律师回复] 小孩在你名下，可以上学

[律师回复] 你好芊羽琪律所为你服务解答

[律师回复] 这个首先我看一下劳动合同对公司调配的约定条款，另外我全面了解一下咱们的情况及进展，再给你个判断和意见，目前，可能是违法辞退，是可能性，但不能下结论！

[律师回复] 你好，耳聋是因为单位用工原因导致的吗

[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求返还扣款费用

[律师回复] 您好！如果有人盗窃了四个或五个人的钱财，且总额达到3000元，该行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

此外，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

因此，如果盗窃的金额达到3000元，这通常被认为是“数额较大”，可能会被追究刑事责任。具体的法律后果将取决于案件的具体情况，包括被告人的前科、犯罪动机、是否有悔罪表现等因素。

[律师回复] 你好，可以电话详细咨询

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 犯罪嫌疑人认罪认罚的情况下,如果因没有违法犯罪事实而被决定不起诉的,则不会有案底。但如果是因犯罪情度节轻微或具有《刑事诉讼法》第十六条规定的情形之一而被不起诉的仍会有案底。