我闺蜜的产假快要休完了，但是她的孩子还没有断奶，她想继续休哺乳假，于是想知道哺乳假期是怎么规定安排的，女职工可以一次性休完哺乳假吗？

哺乳假能否一次性休完，法律并不会强制，如果向公司提出申请，在公司领导批准的情况下也是可以的。
每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假。《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。

一、哺乳假可以一次性休完吗　　从法律上讲，这是不可以的。如果允许这样休，那么每天1小时的哺乳假就名存实亡，失去了意义，那还不如延长产假就行了，何必规定哺乳假呢？在协商的情形下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假。用人单位如果集中休假，则是违法的。一旦女职工反悔了，就会对用人单位产生不利的影响。单位也许会说，这也是你情我愿的呀，为什么违法了？我说，劳动法上的很多规定，都具有强制性，不是靠双方协商就能够规避的。如缴纳社会保险，你能说已经和劳动者协商约定好了，双方都同意不缴纳社会保险，而认为这种行为是合法呢？这是在规避国家的法定义务，侵害了社会保险制度，约定当然是无效的。　　
二、为什么规定哺乳假？　　母乳喂养，并不完全单纯是一个食物营养问题，它更强调通过母乳喂养的方式，建立母亲与幼儿之间的感情，提高幼儿的认知。这是一种感情的交流方式。多一个小时，那就比少一个小时好，而且要每天，不是休满21天就能解决得了的，那就失去了每天持续的感情交流的意义。而且，就算不喂母乳，譬如有的女职工不出奶或者出奶少，但仍然会有哺乳假。这就是法律的强制性。　　
三、哺乳假在法律上是怎么规定的？　　《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。关于哺乳的时间，简单来说就是一天1小时。多胞胎的，每多1个婴儿一天增加1小时。很多地方上采取了一定变通，女职工可以在一天内选择，可以是1次1小时，也可以是两次30分钟分开。