律图审稿专业委员会3轮严审

按劳动法规定试用期做满七天可以正常辞职吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-06-14 广东深圳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拓展资料:法律依据在《劳动法》体现出来:
    第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法百度百科
    全文
    6 2020-06-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6330位律师在线平均3分钟响应99%好评
按劳动法规定试用期做满七天可以正常辞职吗?
一键咨询
  • 肇庆用户1分钟前提交了咨询
    163****6046用户4分钟前提交了咨询
    163****2085用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    148****0166用户1分钟前提交了咨询
    130****4705用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    133****4852用户1分钟前提交了咨询
    160****0361用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    150****5886用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    160****4507用户1分钟前提交了咨询
  • 165****1720用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    157****1506用户3分钟前提交了咨询
    172****3230用户2分钟前提交了咨询
    148****3145用户1分钟前提交了咨询
    147****5107用户4分钟前提交了咨询
    151****4506用户3分钟前提交了咨询
    157****5684用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    178****5720用户3分钟前提交了咨询
    137****2053用户4分钟前提交了咨询
    145****3561用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    145****5635用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    130****3226用户4分钟前提交了咨询
    156****4777用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    160****1714用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    136****4323用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    137****0008用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    152****1364用户2分钟前提交了咨询
    154****1050用户1分钟前提交了咨询
    137****4262用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    165****1673用户4分钟前提交了咨询
    130****0838用户2分钟前提交了咨询
    164****8035用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    168****4235用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    166****4274用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    142****6282用户3分钟前提交了咨询
    134****0053用户3分钟前提交了咨询
    174****5036用户1分钟前提交了咨询
    131****3757用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    171****8724用户1分钟前提交了咨询
    142****2247用户4分钟前提交了咨询
    177****7205用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    174****3565用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    161****5144用户2分钟前提交了咨询
    167****7230用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    170****4182用户2分钟前提交了咨询
    156****7107用户2分钟前提交了咨询
    161****6267用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    130****3261用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    151****8780用户3分钟前提交了咨询
    140****8806用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    144****1886用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    167****7556用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****3850用户2分钟前已获取解答
宿迁181****9395用户3分钟前已获取解答
镇江177****8302用户3分钟前已获取解答
判刑七年正常减刑几年
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与判刑七年正常减刑几年相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
未满16周岁故意伤害罪的定罪标准有几个
[律师回复] 解析:
对于未满十六周岁者实施的故意伤害犯罪行为,假若导致他人重伤乃至死亡的严重后果,那么这个阶段的未成年人均需承担相应的刑事法律责任;然而若是只造成了他人轻伤程度的损害,大多数情况下他们并不需要担负刑事责任。然而,这并不意味着完全没有任何处理方式,这类未成年人仍有可能遭到来自于治安管理方面的处罚,并要求其监护人对其实施严格的监管与教育,这主要是由于在刑法体系中,未满十六周岁被认定为相对负刑事责任年龄阶段所决定的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6253位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期3个月正常吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期3个月正常吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期3个月正常吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期3个月正常吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期三个月正常吗
试用期根据合同期限设定,最长不超过六个月。合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且试用期应包含在劳动合同期限内。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。只约定试用期的,该期限为劳动合同期限。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7473 位律师在线,高效解决问题
帮信罪七个月没开庭正常吗?
帮信罪七个月没开庭正常,主要就是因为是用普通程序审理案件,那么是需要在6个月时间之内审理完毕,但是有特殊情况之下是需要延长到这个时候,应当报请本院的院长来批准,可以再延长6个月的时间。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应