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公务员在上下班时间外加班中急性心梗死亡是属工伤嗎?

4.2w浏览 匿名 2020-06-15 河南南阳
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律师解答 共4条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,建议及时申请工亡认定,认定为工亡的,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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    6 2020-06-15
  • 裴宗峰律师
    裴宗峰律师
    评分 5.0 服务3.5万人
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    你好,工作时间突发疾病死亡或经抢救48小时内死亡的,是工亡,可以申请工伤认定,享受工亡待遇,如需帮助可以电话或微信联系。
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    5 2020-06-15
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,根据您的描述,属于工亡,可以申请工亡赔偿。
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    8 2020-06-15
  • 葛宏鑫律师
    葛宏鑫律师
    你好,根据你的描述,如满足在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则构成工伤。
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    6 2020-06-15
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保安上班急性心梗支架是否需要公司承担责任
如果员工的心肌梗塞与职业活动无直接关系,雇主不应负责赔偿。但如与工作环境和内容有关,雇主需承担责任。需进行工伤鉴定以明确。我国劳动法规定,工伤包括:工作时间和工作场所的意外伤害、职业病、因公出差受伤等。上下班途中的交通事故伤害也属工伤。其他情形按法律、行政法规规定。
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上班中突发急性脑梗算不算工伤?
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上班期间突发急性脑梗死算不算工伤?
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突发性心肌梗死算不算工伤?
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上下班途中心梗算不算工伤?
心梗不算职业病,所以应当不算工伤,但是如果48小时抢救不回来,可以视为工伤,可以得到相应的工伤待遇,一般待遇也是由公司来承担的,但是如果之前缴纳了社会保险,保险公司会承担。
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