我在不同时间同一地方在二个不同社保部门缴纳了社保属于重复缴纳吗？

[律师回复] 解析：
若因犯盗窃罪而遭受检控并被依法判决监禁九个月，则属于严重的刑事犯罪行为，必定会留下犯罪纪录或“案底”。所谓“案底”即指涉及刑事犯罪的个人档案记录，唯有经过法院确认定罪的案件方能建立此项记录。刑事犯罪记录可向公安机关、检察院以及法院等机构进行查询。
然而，仅当刑事犯罪记录被予以封存时，才能避免公开查询。然这并不妨碍司法机关出于调查取证的必要，或者依照国家相关法规由特定有关部门开展查询工作。
然而需注意的是，依据相关法律规定，对于犯罪时未满十八岁且被判处五年以下有期徒刑的罪犯，其相关犯罪记录应予封存。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
撞死人未必会被判以交通肇事罪。此情况需同时符合下列几个必备要素：
首先，必须存在违背交通运输管理法规的行为；
其次，此种违规行为须在交通运输过程中发生，且与最终引发交通事故的原因具有直接关联性，以此作为承担相应刑事处罚的法律依据。
再次，此次交通事故必须导致人员重伤、死亡或致使公共财产和私人财产遭受重大损失等严重后果。
最后，上述严重后果必须是由违规驾驶行为所引发的，而二者之间须具备明确的因果关系。尽管行为人确实存在违规行为，但若并未产生严重后果，并且在时间顺序上不存在前因后果的逻辑关系，那么便无法构成交通肇事罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为者被判定为犯下盗窃罪行，则其所涉情况将相当严重。一般而言，此类案件的判决结果将会是处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单处罚款，由此将在个人档案中记录留痕，即所谓的案底。鉴于此，拥有案底的人士在其子女报考公务员、参军等涉及政治审查的职业时，可能会受到负面影响；而对于自身来说，他们也无法参与那些需要进行政治审查的工作岗位，这无疑会对他们在其他普通工作领域的录用产生不利影响。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若行为人对正在依法履行职责的人民警察实施了暴力性攻击，那么该行为会被判定为袭警罪，并将面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
其次，倘若行为人使用了枪支、管制刀具或是驾驶机动车辆进行撞击等方式，严重危害到了自身及他人的生命安全，那么其将会受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后，如果行为人采取暴力、威胁等手段来阻挠国家机关工作人员依法执行职务，那么他们将面临着三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在确立了劳资双方间存在着直接雇佣与被雇佣的劳动关系之后，作为劳动者便有权向相关劳动争议仲裁机构提出申诉，请求用人单位对未签署劳动合同所造成的经济损失进行赔偿。关于这一方面，劳动者有权自入社后的第二个月份起至最多十一个月份内，主张并要求用人单位按照未签订劳动合同的条款，支付双倍工资。
此外，对于用人单位拖欠的工资部分，劳动者也可自离职之日起计算，向劳动争议仲裁机构提起诉讼，且该仲裁时效为一年。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
关于哪些疾病是不能够被收监的，我国法律中并无明确规定。这需要办案机构根据实际情况进行综合分析和评估。
然而，若某位囚犯患有严重的疾病并且仍需被收监，其家属或律师可向司法部门申请进行监外执行。在申请监外执行时，必须严格遵守相关的法律法规，遵循法定的程序，以确保监外执行的合法性和公正性。对于被判刑期为一年的罪犯来说，只要满足以下三个条件中的任意一项，即可申请暂予监外执行：
1.患有严重疾病且需要保外就医；
2.属于孕妇或正在哺乳期的母亲；
3.生活无法自理，且实施监外执行不会对社会造成危害。对于因病必须保外就医的情况，需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。在判决书正式生效之后，在交付执行之前，由法院负责决定是否暂予监外执行。而在交付执行之后，则由监狱方面提出书面意见，上报至省级监狱管理机关或者地市级公安机关进行审批。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
1.徇私枉法罪，即官员利用权力为自己谋求利益，不论其是否造成实质性的危害，皆会受到法律的制裁；
2.受贿罪，则是犯罪嫌疑人通过职业岐视性职权的实施，向他人有偿索要或未经授权就接受物质利益的违法行为；
3.对于徇私枉法罪这一侵犯公民公正在位和自由权的行为，它具体反映在当权者不公正地运用法律，对原本无辜之人施加迫害，对原本有罪之人却给予庇护的情形中；
4.依据现行法律法规，被判为徇私枉法罪的罪犯，通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，而受贿罪的罪犯，则可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于股东在其所在的公司面临债务问题时所需承担之义务与责任，需满足以下三个条件：
首先需要该名股东为该公司的实际股东，即不仅在法律上拥有股权权益，同时也具备参与并决策企业事务的实质性权力；
其次，即便该股东尚未签署之前提到的涉及股东权利和义务的相关协议（如投资协议等），或者存在代持等特殊情况，亦须承担相应的责任；
最后，如果该股东已全额缴纳了其应当承担的出资份额，则无需对公司的债务承担连带责任。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在法律范畴中，关于诈骗罪和侵占罪这两个罪行，它们各自拥有的严重程度存在显著差异。
其中，诈骗罪属于刑事公诉案件，需由公安机关立案侦查并将案件移送检察院起诉；
然而，侵占罪则被归类为自诉案件，受害者可直接向法院提起诉讼。
其次，通过对两罪的分析比较，我们可以发现它们之间最根本的差别在于所侵犯的具体对象有所不同。
具体来说，诈骗罪的犯罪对象是不特定的财物，而侵占罪的犯罪对象则仅仅局限于那些基于合法占有关系的他人财物、他人遗失的物品或者埋藏的物品。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
不发放薪酬却仍为员工缴纳社会保险属于违法行为。在用人单位无正当理由拖欠薪水的情况下，员工可向劳动行政管理部门提出投诉请求。劳动行政部门将有权勒令其支付相应的薪酬待遇、经济补偿，以及拖欠补偿所带来的赔偿责任，并有权依照法律规定对争议事项进行劳动仲裁或诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
（1）在行政主体维持原有决策这一种情况下，通常会被确认为该行政机构所采取的行政手段合法且遵循了相应的法定程序加以执行；
（2）对于未提出反对意见的当事人，其需要按照原先的行政决定进行履行；
（3）对已发布的行政决定进行修改或调整；
（4）撤销先前作出的决定以及确认其为非法的决定；
（5）拒绝接受行政复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第三十一条
行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章。行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。

[律师回复] 解析：
对于在中华人民共和国《刑法》中贪污罪与受贿罪之间主要区别在于：在适用法律的层面上，针对贪污犯罪的审判及量刑有着明确的规定，即如果涉及金额并未达到重大范围或是存有其他轻度性质的因素，那么相关人员可能会受到三年以下的有期徒刑或者拘役的严厉制裁，并且需要承担相应的罚金作为惩戒措施；
然而，当贪污数额较大或者涉及更为严重的情节时，依据法律法规，相关人员将被判处三到十年的有期徒刑，同时罚金或者没收个人财产也是不可忽视的附加刑罚手段；
最后，但同样至关重要的是，一旦贪污行为达到了极其恶劣的地步，比如贪污数额巨大或者存在更加严重的违法情节，那么相关人员将会面临十年以上的有期徒刑甚至终身监禁，除此以外，还必须支付其无法承受的罚款或者被完全剥夺个人财产以凸显法律的权威性和公正性。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
1、犯罪性质相较之下，诈骗罪刑罚更严重，属于由国家司法机关代表国家追究刑事责任的公诉案件。
然而，侵占罪则属于个人可以提起诉讼的自诉案件。
2、侵占罪和诈骗罪在最基本的法律概念上有着显著区别。侵占罪的核心侵犯客体是针对他人合法占有之财物及遗失物或隐藏物等特定物品，而诈骗罪的犯罪对象则是不确定的任何形式的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪之判定基准应如下所述：
首先，行为人须对被害人实施了恐吓或威逼等行为，此类行为的主要意图在于强迫受害者交付财务资源，然而，此种恐吓或威逼程度并未达到足以完全剥夺受害人自主决策能力的地步；
其次，被害人为应对行为人之威胁与威逼而生出恐惧情绪；
再者，受害人受恐吓后，出于恐惧心理，主动顺从了行为人之索求财务之要求；
最后，行为人通过上述手段成功获取了不法利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据员工的社保缴费基数为6000元的情况，因此，这位员工应承担的保费共包括六个部分：
1.医疗保险：员工个人部分的缴纳额度为6000元乘以2%等于120元，而企业则需为此付出6000元乘以8%即480元的费用。
2.养老保险：员工个人需支付的金额为6000元乘以8%等于480元，而企业则需要承担6000元乘以12%即720元的费用。
3.失业保险：员工个人需支付的金额为6000元乘以1%等于60元，而企业则需要承担6000元乘以2%即120元的费用。
4.工伤保险：员工个人无需承担任何费用，而企业则需要承担6000元乘以1%即60元的费用。
5.生育保险：员工个人无需承担任何费用，而企业则需要承担6000元乘以1%即60元的费用。
6.住房公积金：员工个人需支付的金额为6000元乘以3.5%等于210元，而企业则需要承担6000元乘以3.5%即210元的费用。因此，员工个人所需支付的总保费为870元，而企业所需支付的总保费为1650元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
当我们对妨碍公务罪和袭警罪这两种犯罪进行深入比较并审视它们所带来的严重性时，不难发现袭警罪所引起的刑事责任显然要更加严肃和重大。在我国现行法律体系下，任何个人或组织，只要利用暴力或者其他手段来阻碍国家机关工作人员依据法定权力执行职务的行为，都将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至罚款等多元化的处罚措施。而对于袭警罪这一特殊罪行而言，更是可能会导致最严厉的刑法审判，具体年限可高达七年有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于洗钱犯罪严重情节的具体法律定义以及相关司法解释中并未有明确的规定。
然而，根据通常情况下的判断标准，如具备以下任何一种或多种情形，即可视为情节严重：
其一，洗钱金额高达50万元人民币以上的；
其二，反复进行洗钱行为的；
其三，个人将洗钱作为主要职业或者单位将洗钱作为核心业务的；
其四，其他被认为是情节严重的特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国反洗钱法》第三十一条
金融机构有下列行为之一的，由国务院反洗钱行政主管部门或者其授权的设区的市一级以上派出机构责令限期改正；
情节严重的，建议有关金融监督管理机构依法责令金融机构对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员给予纪律处分：
（一）未按照规定建立反洗钱内部控制制度的；
（二）未按照规定设立反洗钱专门机构或者指定内设机构负责反洗钱工作的；
（三）未按照规定对职工进行反洗钱培训的。

[律师回复] 解析：
若您在没有签署劳动合同及缴纳社会保险的情况下，自雇佣之日起未超过一个月，那么公司将无需承担任何损害赔偿责任，仅需按照您实际出勤的工作日数来支付相应的薪资即可。
然而，如果您在未签署劳动合同的情况下，自雇佣之日起已超过一个月，那么公司应向您支付双倍的工资作为赔偿；若此种情况持续至一年以上，则可视为双方已达成无固定期限劳动合同的共识，公司有义务与您补签书面合同并同时支付11个月的双倍工资作为赔偿；若在此之后仍未能签署书面劳动合同，公司仍需继续支付双倍工资。
此外，若您所在的公司未能为您缴纳社会保险，而您选择单方面终止劳动关系，公司应对您支付经济补偿金，但无需支付任何形式的赔偿金。经济补偿金的计算方式为根据您在该公司工作的年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
最后，若公司在未购买社会保险的情况下，为了规避可能面临的行政处罚而非法解除了与您之间的劳动合同，那么公司应按照经济补偿金标准的两倍向您支付赔偿金。但这一切都以您本人不愿意继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行为前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪，根据法律规定其最高刑期会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，同时还需附加罚金或者没收财产等惩罚措施。倘若犯罪嫌疑人存在如入户抢劫、在公共交通工具上实施抢劫等情节严重的违法犯罪行为，则应当依照上述法律条款进行惩处。
其次，任何年龄达到14周岁且具备刑事责任能力的自然人，都可能成为抢劫罪的犯罪主体。
然而，值得注意的是，在抢劫过程中，若采用暴力手段或者其他方式导致受害者重伤甚至死亡的情况下，并不需要按照故意伤害罪或者故意杀人罪来进行审判，同样也不会与抢劫罪以及故意伤害罪或者故意杀人罪进行数罪并罚，而是直接以抢劫罪作为定罪量刑的依据。
最后，抢劫罪是一种以非法占有为目的，通过对财物的所有者、保管者实施暴力、威胁或者其他手段，强行夺取公私财物的犯罪行为。其中，所谓的“暴力”，是指行为人对受害者的身体进行打击或者强制，以此来排除受害者的反抗，进而实现对他人财物的掠夺。而此处所提到的“其他手段”，则是指行为人在实施暴力、威胁之外的其他能够让受害者无法反抗或者无法抵抗的手段。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
性侵及盗窃皆被视为严重刑事犯罪行径，各具备独特的犯罪构成要素与相应的惩罚程度。在一般情况下，性侵犯相关的法律处罚力度相对较大，这是由于其恶劣程度较高，对受害者带来的伤害程度更深重。
至于盗窃行为，其主要影响在于财物损害，因此相较之下，其所面临的法律惩处程度偏低。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
（四）二人以上轮奸的;
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。