我的一个叔叔，他在他的公司里上班已经很多年了，最近因为他的年纪大了，然后他的公司就把他辞退了，所以问一下叔叔被辞退了，那么50岁被辞退保险怎么办呢？

因为你是到了法定退休年龄，所以劳动合同中止。这个时候不存在经济补偿和失业金的
至于说养老保险缴费年限不足15年，如果说是单位没有及时为你缴纳造成，你可以要求其补缴费用；但如果是你参加工作时间较晚造成，那就只能转为灵活就业人员继续缴纳，待缴费满15年时申请办理退休手续（你这种情况需要提前咨询你的法定退休年龄是50岁还是55周岁了）。

劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休，具体如下：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。扩展资料：达到了法定退休年龄，劳动合同就自动终止了，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。