上班已经三个月，试用期两个月，一直未签订劳动合同，现在被辞退，能否索赔

员工三个月试用期满未转正，被辞掉，未签劳动合同公司需要赔偿。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。

你好，没有签订劳动合同的可以要求对方赔偿双倍的工资。

可以要求经济赔偿金

你好，可以

你好，可以索赔

没签劳动合同，可以要求赔偿双倍工资差额哈，。

可以索赔。索赔途径为劳动仲裁。