律图审稿专业委员会3轮严审

9月3日入职,入职当天签了劳动合同,合同有条款说被辞退可以补偿1个月工资(不知含不含试用期),12月3日申请转正时,告诉我不能转正要辞退,本人未犯任何大错误,签了合同试用期被辞退怎么办啊?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-06-16 巴音郭楞
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律师解答 共1条
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    如果单位认为你不符合录用条件而辞退你,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动合同的约定执行(要根据合同条款确认试用期不符合录用条件是否有补偿一个月工资),而根据法律规定在这种情况下单位是不需要支付经济补偿金的,单位有承诺的按照单位的承诺来。
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    10 2020-06-16
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我跟公司签署了合同,签了合同试用期被辞退怎么办啊?
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