我在入职的时候由于是走关系的，就没有办理入职手续直接上班了，但是现在我的工资被拖欠了，我就想要了解一下那个没办入职公司拖欠工资怎么办的啊，具体怎么规定啊？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
综上所述，按照劳动法规定，企业应该在员工入职一个月内，和其签署劳动合同，并支付工资报酬。如果企业没办入职，并拒绝支付工资，员工可以向劳动管理部门投诉，或者发起劳动仲裁，实在不行还可以将企业告上法庭。不签署劳动合同，不支付工资属于严重违法行为，企业要承担法律责任。