人事部说试用期三个月还没过试用期我去申请离职部门主管说试用期已经过了让我在过一个月才能辞职我该怎么办

1、试用期辞职，部门经理不签字批准离职人事说是拿不到工资的，用人单位这样的做法是不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、根据《劳动合同法》规定，员工辞职依法提出就可以的，不是非得用人单位同意的。《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你好，试用期只需要提前3天提出辞职申请，3天过后即自然离职，不需要用人单位同意。用人单位工资是否有发放？具体情况你可以联系我详细讲述，我会尽全力帮助你使问题得到一个解决。

看劳动合同怎么写的？

试用期，双方都有任意解除权

具体沟通一下你的情况

如果是在试用期内，可以提前三日通知单位解除劳动合同。

您好，你先来电说下详细说明经过，然后我们帮你分析是否可以维权方案作出解答。

如果说试用期三个月，那你这个还属于试用期，试用期可以随时走人的